Os bancários do Santander em Rondônia aprovaram, por unanimidade, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) geral dos funcionários aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, e também o ACT do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e o Termo de Relações Laborais do banco. A definição se deu ao final da assembleia geral virtual (plataforma Vota Bem), realizada das 7 às 19 horas desta quinta-feira (22/9).
A nível nacional, a aprovação chegou a 97,18% dos votos, de acordo com os números da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).
PONTOS POSITIVOS DO ACORDO
- Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
- Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
- Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher em que o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;
- Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
- Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
- Validade do acordo de 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
- PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023, em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
- Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
- Estão mantidas as faixas de renda do PPRS.
As negociações entre a representação dos funcionários e o banco Santander para a renovação dos acordos se encerraram no dia 14 de setembro.
SEEB-RO, com informações da Contraf-CUT
