O Comando Nacional dos Bancários, que representa as trabalhadoras e os trabalhadores da categoria, entregou, nesta terça-feira (18/6), a minuta de reivindicações à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). O documento servirá de base à Campanha Nacional de 2024, para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.
No mesmo dia os representantes dos trabalhadores na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e na Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa entregaram, aos respectivos bancos, as minutas de reivindicações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos.
A minuta entregue à Fenaban seguiu uma série de processos até sua conclusão, passando por conferências regionais e estaduais, foi elaborada com base na Consulta Nacional dos Bancários, que ouviu mais de 46 mil bancários. O documento foi ainda submetido à aprovação na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e em assembleias realizadas em todo o país, com aprovação de mais de 95% dos votantes.
MUDANÇAS TECNOLÓGICAS, VALORIZAÇÃO SALARIAL E CRISE CLIMÁTICA
Diante da conjuntura ímpar imposta pelas novas tecnologias – com destaque à Inteligência Artificial – e que traz mudanças profundas no sistema financeiro, a coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, reforçou a importância da mesa de negociação.
“Esta mesa é um grande exemplo de negociação coletiva, no Brasil, para as demais categorias e esperamos continuar com a ajuda de todos para valorizar esse espaço. Não há de democracia sem sindicatos fortes”, pontuou.
Ela destacou que, somente no ano passado, os bancos tiveram um crescimento de 5%, o que representou R$ 145 bilhões. “Diante deste dado, que é resultado direto das trabalhadoras e dos trabalhadores, temos a expectativa de um bom acordo”, ressaltou a dirigente.
Juvandia reforçou na mesa que, além das reivindicações por aumento real de 5% (INPC na data-base), valorização do VA e VR, e aumento da PLR, os trabalhadores pedem a manutenção dos empregos, a igualdade salarial entre homens e mulheres, combate ao assédio (moral e sexual) e saúde, ao lembrar, neste último ponto, que a pressão por metas tem relação com o aumento de casos de adoecimento na categoria.
O papel do sistema financeiro no combate à crise climática também foi apontado por Juvandia: “Os bancos não podem colaborar com empresas ou investimentos sem compromisso ambiental”. Ainda no ponto ambiental, a dirigente reforçou a importância de mesas de negociação para atender os trabalhadores atingidos por catástrofes, como a que ocorreu diante da tragédia no Rio Grande do Sul.
CATEGORIA UNIFICADA
Neiva Ribeiro, também coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região (Seeb-SP), reforçou a importância da organização da categoria, na consolidação da minuta entregue à Fenaban.
“Essa pauta foi construída a partir de um processo vigoroso de debates e conferências entre nossas bases em todo o país. Foi um trabalho árduo, diante de tantas questões importantes para a categoria, de transformações no mundo do trabalho, com profunda interferência da inteligência artificial, da revolução 4.0 e que impactam todo o cenário político e econômico”, observou.
“Esperamos, nos próximos dias, avançar bastante na defesa do emprego, em condições de trabalho que não sejam adoecedoras, para um mundo mais saudável, e aperfeiçoando os mecanismos de combate ao assédio moral e sexual”, completou.
EMPREGO
A presidenta do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO), Ivone Colombo, está em São Paulo e participou da entrega da minuta.
“Já na primeira rodada de negociação o Comando Nacional vai discutir, com os bancos, a questão do emprego, pois em todos os Congressos e Encontros da categoria, a nível estadual e nacional, percebeu-se a preocupação com o alto índice de fechamento de agências e as constantes demissões, mesmo com os bancos ainda lucrando muito. Além disso, esperamos avançar, sobretudo, na garantia da manutenção dos direitos já conquistados – com muita luta – e assegurar a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e nos acordos específicos”, destacou Ivone, que também é membro do Comando Nacional dos Bancários.
“Já nos próximos dias o SEEB-RO vai iniciar as visitas e reuniões com os bancários nos locais de trabalho, levando esclarecimentos sobre cada passo da Campanha Nacional, principalmente sobre o andamento das rodadas de negociação com a Fenaban e com os representantes dos bancos públicos. Por isso é importante os trabalhadores estarem atentos e acompanhando todas as informações e notícias pelas nossas redes sociais”, concluiu a dirigente.
CALENDÁRIO
As negociações já começam na semana que vem. Veja abaixo o calendário de negociações:
• Junho: 26/6
• Julho: 2, 11, 19 e 25/07
• Agosto: 6, 13, 20 e 27/8
REIVINDICAÇÕES DA CAMPANHA 2024
Os nove eixos da minuta de reivindicações, aprovados pela categoria, são:
• Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos
• Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas
• Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro
• Defesa dos empregos, considerando os avanços tecnológicos no trabalho bancário
• Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda
• Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR
• Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva
• Ampliação da sindicalização
• Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com as pautas dos trabalhadores
CAIXA
Entrega da minuta de reivindicações específicas das empregadas e empregados da Caixa, aprovada durante o 39º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa, que reforçou a necessidade:
• do fim do teto de custeio pelo banco com despesas relacionadas à saúde dos trabalhadores, inclusive com o Saúde Caixa (definido em 6,5% da folha de pagamentos);
• de negociarmos uma proposta para o equacionamento dos déficits da Funcef, de forma que não onere ainda mais, nem promova redução de direitos dos participantes;
• de solucionarmos os diversos pontos que prejudicam as condições de trabalho no banco e estão levando os empregados ao adoecimento;
• da nossa luta em defesa da Caixa 100% pública; e
• da unificação da luta em defesa dos direitos da categoria bancária
BANCO DO BRASIL
Entrega da minuta de reivindicações específicas das trabalhadoras e trabalhadores do BB, aprovada durante o 34º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, que reforçou a necessidade:
• Fim do Performa e as distorções que o programa causou sobre o encarreiramento;
• Defesa da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ), incluindo o acesso dos planos para os trabalhadores de bancos incorporados;
• Reivindicações que envolvem a Cassi, incluindo o acesso da Caixa de Assistência dos Funcionários do BB para todos os trabalhadores de bancos incorporados;
• Cargos que o banco precisa rever, como caixa, supervisor de atendimento e gerente de serviço, onde os funcionários têm pautas importantes e específicas;
• Reivindicações das Centrais de Relacionamento do Banco do Brasil (CRBBs); e
• Reivindicação de mesas específicas com o banco, para entregar as pautas dos grupos auto-organizados, como estratégia para melhorar a diversidade.
