Dirigentes do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO) se reuniram, na manhã desta segunda-feira (12/8), com os funcionários da agência do Santander localizado na Rua José de Alencar, no Centro de Porto Velho.
A reunião faz parte do Dia Nacional de Luta, orientação do Comando Nacional dos Bancários que promove hoje, simultaneamente em todo país, mobilizações nas agências para pedir valorização nos salários, PLR e auxílios alimentação e refeição.
As ações acontecem um dia antes da sétima rodada de negociações com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), na Campanha Nacional dos Bancários para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
“Além de todas as rodadas já realizadas entre o Comando Nacional dos Bancários com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), trouxemos esclarecimentos sobre as rodadas de negociação específicas entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander e a direção do banco, a exemplo da quarta reunião de negociação ocorrida na última sexta-feira (9/8), que debateu temas relacionados à saúde e às condições de trabalho dos empregados, como teletrabalho, prevenção de riscos laborais, prevenção contra riscos de violência tanto internos quanto externos ao ambiente de trabalho, a desconexão (para que os trabalhadores tenham o direito a se desconectar fora do horário de trabalho, garantindo-lhes seu tempo de descanso e privacidade), dentre outros assuntos de interesses do funcionalismo do banco”, explicou Clemilson Farias, secretário de Finanças do SEEB-RO e funcionário do Santander.
“É um momento crucial da nossa Campanha, e por isso estamos visitando as agências e nos reunindo com os trabalhadores para deixar bem claro que, somente com a união de todos é que podemos ter mais força para assegurar os direitos já conquistados e avançar em mais conquistas”, concluiu o dirigente.
A próxima reunião do Comando Nacional com os bancos acontecerá nesta terça (13), e os bancários esperam que os bancos tragam propostas concretas e justas sobre:
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Aumento real salarial, melhora na PLR, VA/VR e demais remunerações, como os auxílios creche e babá;
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Saúde e condições de trabalho, com o foco no adoecimento da categoria;
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Combate ao assédio moral e sexual;
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Direito à desconexão;
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Direito às pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes;
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Igualdade de oportunidade e igualdade salarial, entre gênero e raça;
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Mais mulheres na TI;
Olhar especial para as trabalhadoras e os trabalhadores transexuais, dada a vulnerabilidade social desse grupo, para que, além de terem acesso às vagas no setor, consigam permanecer e ascender na carreira.
