Em assembleia virtual (plataforma VotaBem) realizada nesta quarta-feira (21/5), os funcionários do Itaú em Rondônia aprovaram, por ampla maioria (97,30%) o Acordo Coletivo de Trabalho (específico) para o pagamento do Programa Complementar de Resultados (PCR) referente aos exercícios de 2025 e 2026.
A proposta aprovada consiste em:
- PARA 2025 – Inflação de março pelo INPC + 1%, que totaliza 6,25% de aumento no PCR e ROE de até 22,1% para a primeira faixa, e acima de 22,1% para a segunda faixa;
- Para 2026– Reajuste da categoria e a ROE de 22,1% para a primeira faixa e acima de 22,1% para a segunda faixa.
Os valores propostos por faixa seriam os seguintes:
Primeira faixa (ROE até 22,1): R$ 3.908,05.
Segunda faixa (ROE acima de 22,1): R$ 4.096,42.
“Após várias e difíceis rodadas de negociação entre a Comissão dos Empregados (COE) do Itaú e o banco, chegou-se a uma proposta de reajuste composta pela recomposição da inflação e mais ganho real. Obviamente não são os índices que reivindicamos e defendemos desde o início, mas entendemos que chegamos a índices que são, pelo menos, aceitáveis. E este entendimento se confirmou agora, com a ampla maioria dos empregados aprovando o ACT específico do nosso PCR”, avaliou José Toscano, diretor de Administração do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO) e funcionário do Itaú.
