Os funcionários do Itaú da base de Rondônia, em assembleia virtual realizada das 7 da manhã às 19 horas de ontem, terça-feira (13/1), por unanimidade rejeitaram o Acordo Coletivo de Trabalho proposto pelo banco, que tem vigência de um ano (de 1º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2026) e que traz, entre suas propostas, um sistema alternativo eletrônico de controle de jornada, da validação do ponto, do regime de compensação de horas, da concessão da Bolsas Auxílio Estudo, da Gestão Ética na Relação de Trabalho, do Programa de Acolhimento e da Criação da Mesa Bipartite.
A base rondoniense, embora entenda a importância de medidas de acolhimento e proteção à saúde dos bancários, e o debate sobre a ética no uso da tecnologia nas relações de trabalho, considerou danosos principalmente os pontos que definem regras relacionadas ao registro de ponto eletrônico, banco de horas, quitação das anotações de ponto e teletrabalho.
“Agradecemos a todos os bancários do Itaú que participaram da assembleia e que, sobretudo, deixaram bem claro seu entendimento sobre alguns pontos do Acordo que, de alguma forma, traria prejuízos aos trabalhadores. O Sindicato, como sempre, reconhece e respeita a vontade da maioria ou, neste caso, de todos os que se dispuseram a votar e definir os rumos do dia a dia dentro e fora das agências do Itaú no estado”, avalia Ivone Colombo, presidenta do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO).
