O Itaú Unibanco obteve recorde no Lucro Líquido Recorrente Gerencial (que exclui efeitos extraordinários) de R$ 8,435 bilhões no primeiro trimestre de 2023. Um crescimento de 14,6% em relação ao mesmo período de 2022 e alta de 10,0% em relação ao trimestre anterior (no 4º trimestre de 2022, o resultado recorrente foi de R$ 7,668 bilhões).
A receita com prestação de serviços e tarifas bancárias cresceu 4,9% em doze meses, totalizando cerca de R$ 11,681 bilhões. As despesas de pessoal, considerando a PLR, por sua vez, cresceram 0,8% no período, somando cerca de R$ 7,044 bilhões. Dessa forma, a cobertura destas despesas pelas receitas com prestação de serviços do banco foi de 165,8% no período.
“O Itaú foi uns dos poucos bancos, mesmo na crise sanitária que o país passou, que se ajustou e conseguiu manter sua rentabilidade financeira. Isso fica evidente com os lucros que o banco vem tendo ano a ano. E dá direito aos funcionários de cobrarem mais transparência do banco nos processos de terceirização, fechamento de agências e a reivindicarem melhorias na distribuição de renda dentro do Itaú”, afirmou Jair Alves, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú.
É importante salientar que grande parte desse lucro foi construído com o sofrimento dos bancários, que estão submetidos a uma rotina de pressão por metas abusivas e assédio moral, ocasionando uma epidemia de doenças mentais nas áreas comerciais do banco.
“Enquanto o banco lucra sempre, com ou sem crise, os seus funcionários continuam trabalhando em condições precárias dia após dia. Um bom exemplo disso foi o problema que denunciamos em abril, sobre o contrato que o Itaú renovou com uma empresa terceirizada responsável pela limpeza diária das agências. Este novo contrato reduziu em muito o número dos terceirizados, e agora as zeladoras têm, por dia, no máximo duas horas e cinquenta minutos para a limpeza completa de cada uma das agências. É humanamente impossível que uma zeladora consiga, em pouco mais de duas horas, fazer toda a limpeza das agências. É surreal que o banco que mais lucra no país tenta economizar com o bem estar do cliente e dos funcionários que, diariamente, estão nas agências”, declarou José Toscano, diretor de Administração do SEEB-RO e funcionário do Itaú.
EMPREGO
Ao final do 1º trimestre de 2023, a holding contava com 89.497 empregados no país, com abertura de 1.237 postos de trabalho em doze meses. De acordo com o relatório do banco, esse saldo se deve a ampliação no número de assessores de investimentos e a contratações para a área de Tecnologia da Informação (TI), visando acelerar o processo de transformação digital. Foram fechadas 103 agências físicas no Brasil, no período, e abertas 100 agências digitais, totalizando 2.731 e 415 unidades, respectivamente.
SEEB-RO, com informações da Contraf-CUT
