O Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro do Estado de Rondônia (SEEB-RO) marcou presença no Seminário Nacional para discutir as questões relevantes que afetam o cotidiano dos empregados da Caixa, com prioridade sobre o Plano de Saúde da Caixa.
O evento foi realizado pelo Comando Nacional dos Bancários no último dia 22/7, das 9 às 13 horas, no formato eletrônico.
O temário Saúde Caixa tem merecido atenção especial do movimento sindical e o SEEB/RO tem se situado no debate.
“Entendemos que são fundamentais a sustentabilidade, a qualidade, tal como a descentralização e uma política de melhores práticas para o Plano de Saúde dos bancários e bancárias da Caixa. Na perspectiva de atuação integrada, o envolvimento de diferentes atores na construção coletiva de soluções para governança do Plano, visa atender o maior número de usuários, da mesma maneira as especificidades regionais motivadoras de sua longevidade”, lembrou Edson W. Tavares, Secretário de Saúde, Condições de Trabalho e Política Social.
É valido lembrar que de acordo com o Calendário de negociação proposto pela Caixa em agosto teremos mesa de negociação e assinatura do Acordo Saúde Caixa.
Nesse compasso, no mês junho o Sindicato integrou-se à Plenária Regional da Fetec/CN sobre o Saúde Caixa. Nela foram profícuas as contribuições dos participantes, quais sejam:
- Oferecer um reembolso de 70% do valor efetivamente pago pelo beneficiário em regiões onde não há credenciados;
- Estabelecer novos parâmetros para atendimento de psicólogos, retirando a limitação de quantidade de consultas por usuário;
- Credenciamento amplo nas diversas unidades da federação;
- Ampliação da lista de reembolso para medicamentos, incluindo medicações utilizadas por neurodivergentes;
- Revisão dos prazos de autorização de procedimentos médico-hospitalares;
- Atualização da relação de credenciados;
- Melhorias no APP do Saúde Caixa;
- Facilitar o acesso a medicamentos, ou seja, buscar parcerias com farmácias e laboratórios, objetivando oferecer descontos ou programas de benefícios na aquisição de medicamentos, tornando-os mais acessíveis aos beneficiários;
- Desenvolver campanhas e programas de conscientização sobre hábitos saudáveis, visando a prevenção de doenças, bem como a promoção da saúde;
- Realização de auditoria com fins de verificação comparativa dos valores pagos pelo SAÚDE CAIXA para os credenciados e os valores que os demais planos de saúde pagam pelos mesmos procedimentos e, sendo necessário realizar a revisão e adequação da tabela de preços, visando a economicidade e sustentabilidade do SAÚDE CAIXA;
- Realizar um estudo sobre a viabilidade de alterar o teto de 6,5% da folha (CGPAR);
- Transparência nos dados financeiros do Saúde CAIXA;
- Reavaliar o reembolso nos procedimentos em municípios que possuem credenciados, de forma a reembolsar o equivalente a 70% do que seria efetivamente pago a um credenciado;
- Aumentar a periodicidade das consultas presentes na cláusula Segunda, parágrafo Décima Oitava, do Aditivo ACT – Saúde Caixa 2022/2023, com validade até 31/08/2023 (sugestão que seja semestral);
- Realizar um estudo para o parcelamento da cobrança dos procedimentos atrasados, disponibilizando via sistema as possibilidades de parcelamento para escolha individual de todos os usuários concomitantemente;
- Possibilitar que cada usuário possa optar por receber mensalmente o extrato detalhado de coparticipação, bem como o link de possível contestação por e-mail; e
- Implantação de células regionais do Saúde CAIXA em cada estado.
As propostas serão levadas e aprofundadas no Seminário Nacional que contará com a condução da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e terá caráter formativo e organizativo.
SEEB-RO
